Darbā tēvs pieprasa 10 darba dienu atvaļinājumu tāpēc, ka piedzimis bērns.

Šo atvaļinājumu var izmantot līdz bērna sešu mēnešu vecumam.

Paternitātes pabalstu maksā arī personai, kura nav bērna māte, ja bērna paternitāte nav noteikta, bērna tēvs ir miris vai bērna tēvam ir pārtrauktas aizgādības tiesības.