Kaitējuma atlīdzība sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību (līdz 01.01.1997.)

Tiesību akti
Iesniegumu veidlapas

Tiesības saņemt kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību (līdz 01.01.1997.) ir:

• ja persona cietusi darba negadījumā vai tai konstatēta arodslimība līdz 1997. gada 1. janvārim – likuma Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām spēkā stāšanās laikam;
• ja arodslimība konstatēta pēc minētā termiņa, bet persona vairs nav darba attiecībās (nav uzskatāma par sociāli apdrošināto).

Pienākums maksāt kaitējuma atlīdzību ir darba devējam vai viņa tiesību un saistību pārņēmējam.

VSAA pārņem kaitējuma atlīdzības izmaksas no darba devēja, ja:

• darba devēja darbība tiek izbeigta un kaitējuma atlīdzības summa par trim gadiem uz priekšu tiek pārskaitīta valsts sociālās apdrošināšanas speciālajā budžetā;
• darba devējs tiek pasludināts par maksātnespējīgu un kaitējuma atlīdzības summa par četriem gadiem uz priekšu tiek pārskaitīta valsts sociālās apdrošināšanas speciālajā budžetā;
• tiesā konstatēts juridiskais fakts, ka darba devējs, kurš atbildīgs par darbā nodarīto kaitējumu, neeksistē (izslēgts no Uzņēmumu reģistra).

Kaitējuma atlīdzību aprēķina un izmaksā saskaņā ar 2001. gada 23. augusta MK noteikumiem Nr.378 Darbā nodarītā kaitējuma atlīdzības aprēķināšanas, finansēšanas un izmaksas kārtība.

Pieprasot atlīdzību, jāiesniedz:

• iesniegumu atlīdzības piešķiršanai;
• aktu par darbā notikušo nelaimes gadījumu vai ārstu komisijas atzinumu par konstatēto arodslimību;
• izrakstu no Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisijas akta par darbspēju zaudējuma procentiem;
• invaliditātes izziņu;
• dokumentu, kas apliecina faktu, ka darba devējs neeksistē (Uzņēmuma reģistra izziņa, tiesas nolēmuma kopija).

Ja kaitējuma atlīdzību pieprasa ģimenes loceklis apgādnieka nāves gadījumā, jāiesniedz:

• iesniegumu atlīdzības piešķiršanai;
• apgādnieka miršanas apliecību;
• aktu par darbā notikušo nelaimes gadījumu vai ārstu komisijas atzinumu par konstatēto arodslimību;
• ārstējošā ārsta izziņu par nāves cēloņa saistību ar darba negadījumu vai arodslimību;
• radniecību apliecinošus dokumentus;
• dokumentus, kas apliecina faktu, ka darba devējs neeksistē (Uzņēmuma reģistra izziņa, tiesas nolēmuma kopija).

Dokumentus var iesniegt jebkurā VSAA nodaļā.

Pieprasot atlīdzību, jāuzrāda personu apliecinošs dokuments.

Uzņēmuma likvidācijas vai maksātnespējas gadījumā visus ar kaitējuma atlīdzināšanu saistītos dokumentus darba devējs vai maksātnespējīgā uzņēmuma administrators nodod VSAA pēc kaitējuma atlīdzības summas pārskaitīšanas apdrošināšanas speciālajā budžetā.

Kaitējuma atlīdzības apmērs ir atkarīgs no aprēķinātās invaliditātes pensijas. Ja noteikti tikai darbspēju zaudējuma procenti un nav piešķirta invaliditāte, kaitējuma atlīdzība ir atkarīga no valstī noteiktā sociālā nodrošinājuma pabalsta.

Apgādājamajam kaitējuma atlīdzība ir atkarīga no apgādnieka zaudējuma pensijas apmēra.

Kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību (līdz 01.01.1997.) var saņemt savā dzīvesvietā, kā arī ieskaitīt atlīdzības saņēmēja kredītiestādes vai pasta norēķinu sistēmas (PNS) kontā.